Комментарии: увольнение женщины с ребенком…

Автор: Tatiana

Tatiana — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

Если пишет заявление по собственному, будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из суммы минимального пособия (1657,61).
Если дожидается ликвидации (и при этом ежемесячно получает пособие в сумме как и прежде), по толучает сумму выходного пособия, сумму среднего заработка за второй месяц без работы, возможно средний заработок за третий месяц без работы (но это не факт), и при этом будет получать и далее до 1,5 лет ребенка ту же сумму пособия ежемесячно.

Автор: OLENDEMON

OLENDEMON — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

ей должны выплатить преличную сумму…и ни в коем случае не увольняться по собственному …

Автор: littlefire

littlefire — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

ничего писать не надо….
когда признают банкротом, тогда и поговорим….

Автор: doka-1

doka-1 — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

ни в коем случае не писать по собственному желанию, пусть увольняют в связи с закрытием ООО или банкроства.

Автор: ogonek10

ogonek10 — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

Конечно, не писать заявление. Ее должны уволить в связи с ликвидацией ООО, а это другие последствия, выплаты и пр.

Автор: karkud

karkud — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

пусть даже не думает писать на увольнение по собственному! зачем же облегчать жизнь работодателю?! пусть банкротятся себе на здоровье, а ей потом выплатят все, что положено и документики датут, чтобы на биржу труда встать и там еще денежки получать.

Автор: Vitos10120

Vitos10120 — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

и пусть не вздумает слушать бухгалтера и "увольняться по собственному желанию", просто мимо денег пролетит!
она должна быть уволена в связи с ликвидацией ООО! (этож разные вещи!)
и денег при таком раскладе она получит на мно-о-ого бо-о-ольше...
* ишь чего захотели! мамашку с ребёночком на бабки развести, вот уроды!*

Автор: tahir

tahir — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

Если ее уволит работодатель с указанием причины увольнения — ликвидация. банкротсво. То ей положена компенсация. если как тут уже говорилось предприятие — банкрот, а у нее нет задолженности по зпл, то пособие ей выплатят в центре занятости!

Автор: www6981

www6981 — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

Начнем с того, что в случае увольнения вас в связи с ликвидацией организации вас должны были уведомить об этом персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Так что, пока этого не произойдет, не предпринимайте никаких действий.

Автор: Lao_sun

Lao_sun — Wed, 07 Aug 2013 07:48:00 +0000

не писать ни в коем случае. если-же банкротство произойдет то обратиться в орган СОЦЗАЩИТЫ где ей назначат пособие по уходу за ребенком.