<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Увольнение завхоза</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: vlata</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401455</link>
		<dc:creator><![CDATA[vlata]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401455</guid>
		<description><![CDATA[ответственность - да, если осталось существо материальной ответственности (т.е. какие-то мат. ценности). &lt;br&gt; &lt;br&gt;задержка книжки - это нехорошо. в суд &lt;br&gt;У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю. &lt;br&gt; &lt;br&gt;иск примерно такой: &lt;br&gt;Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы) &lt;br&gt;истец: Иванов Иван Иванович, адрес: &lt;br&gt;ответчик: ООО &quot;Дунькина радость&quot;, адрес: &lt;br&gt; &lt;br&gt;исковое заявление &lt;br&gt;о нарушенных трудовых правах &lt;br&gt; &lt;br&gt;я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне не отдают трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова. &lt;br&gt; &lt;br&gt;ПРОШУ: &lt;br&gt;1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку &lt;br&gt;2)взыскать с ответчика компенсацию за всеь срок задержки трудовой книжки, согласно ст.234 ТК РФ &lt;br&gt;3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей &lt;br&gt; &lt;br&gt;приложение: &lt;br&gt;1.Копия трудового договора (если есть) &lt;br&gt; &lt;br&gt;с уважением, _______ дата, подпись &lt;br&gt; &lt;br&gt;(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ответственность &#8212; да, если осталось существо материальной ответственности (т.е. какие-то мат. ценности). </p>
<p>задержка книжки &#8212; это нехорошо. в суд <br />У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю. </p>
<p>иск примерно такой: <br />Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы) <br />истец: Иванов Иван Иванович, адрес: <br />ответчик: ООО &#171;Дунькина радость&#187;, адрес: </p>
<p>исковое заявление <br />о нарушенных трудовых правах </p>
<p>я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне не отдают трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова. </p>
<p>ПРОШУ: <br />1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку <br />2)взыскать с ответчика компенсацию за всеь срок задержки трудовой книжки, согласно ст.234 ТК РФ <br />3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей </p>
<p>приложение: <br />1.Копия трудового договора (если есть) </p>
<p>с уважением, _______ дата, подпись </p>
<p>(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Lerika</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401456</link>
		<dc:creator><![CDATA[Lerika]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401456</guid>
		<description><![CDATA[Задержка трудовой книжки недопустима!!!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Задержка трудовой книжки недопустима!!!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: KatushaSemenova</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401457</link>
		<dc:creator><![CDATA[KatushaSemenova]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401457</guid>
		<description><![CDATA[При переводе на новую должность к договору о мат.ответственности должно было заключасться дополнительное соглашение о мат.ответственности. Зав.хоз не должен нести ответсвенность по старому мат.договору. Трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения работника. За задержку таковой он будет нести административную ответственность. Все написано в трудовом кодексе и гражданском.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>При переводе на новую должность к договору о мат.ответственности должно было заключасться дополнительное соглашение о мат.ответственности. Зав.хоз не должен нести ответсвенность по старому мат.договору. Трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения работника. За задержку таковой он будет нести административную ответственность. Все написано в трудовом кодексе и гражданском.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: helados</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401458</link>
		<dc:creator><![CDATA[helados]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-zavxoza/#comment-401458</guid>
		<description><![CDATA[Если завхозу вверялись какие-либо материальные ценности ( например , получение товара по по доверенности) или он брал в подотчет денежные средства, то при увольнении обязан отчитаться. В противном случае наступает материальная ответственность , но уже не в связи с договором о полной мат. ответственности, а по закону ( ограниченная мат. ответственность в размере средне-месячного заработка )Если сумма ущерба превышает ср.заработок- работодатель имеет право обратиться в суд с иском о взыскании оставшейся суммы, а ср. мес. заработок имеет право взыскать с работника по приказу при увольнении. &lt;br&gt;Задерживать выдачу трудовой книжки права не имеет.( выдается в день увольнения )]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Если завхозу вверялись какие-либо материальные ценности ( например , получение товара по по доверенности) или он брал в подотчет денежные средства, то при увольнении обязан отчитаться. В противном случае наступает материальная ответственность , но уже не в связи с договором о полной мат. ответственности, а по закону ( ограниченная мат. ответственность в размере средне-месячного заработка )Если сумма ущерба превышает ср.заработок- работодатель имеет право обратиться в суд с иском о взыскании оставшейся суммы, а ср. мес. заработок имеет право взыскать с работника по приказу при увольнении. <br />Задерживать выдачу трудовой книжки права не имеет.( выдается в день увольнения )</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
