Комментарии: Увольнение за прогул или нет? http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: ishakovilshat862009@rambler.ru http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400405 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400405 Не стоит — скорее всего, суд ее восстановит.

]]> Автор: rozmari7 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400406 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400406 Нет!Так как по вашим документам она числится у Вас ещё беременной.А беременную уволить Вы не имеете права!

]]> Автор: jahstenka http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400407 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400407 причем здесь это? муж приносит только справку что он не получал единовременное пособие, до 1, 5 платит ФСС, и они видят кому и сколько.Увольнять нельзя, она вам написала заявление и находится в отпуске по уходу за ребенком.!!

]]> Автор: gulnara http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400408 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400408 нет, уволить её за прогул вы не можете (ст.192 ТК РФ), потому что у неё уважительная причина — уход за ребёнком.

вы будете отвечать по ст.145 УК РФ — увольнение беременной или женщины с ребёнком до 3 лет.

не усложняйте себе жизнь — такие справки обычно требуют только с мужчин и т.п. право на отпуск по уходу за ребёнком — право женщины (ст.256 ТК РФ)

]]> Автор: bodrovaulya http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400409 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400409 спорный вопрос, но лучше не связываться.

]]> Автор: vel51 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400410 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400410 Вы нарушите статью 256 Трудового кодекса РФ.

]]> Автор: bigmaza73 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400411 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400411 У нас увольняли девушку, которая была на больничном и с которой не могли связаться полгода. Составляли акт, уволили за прогул. Но это был обычный больничный (и то с ее слов).

В данной ситуации уволить девушку Вы не можете. Трудовой кодекс в качестве документов, необходимых для оформления отпуска по уходу за ребенком, обозначает только заявление женщины. Оно у Вас есть. Справка с места работы отца ребенка в ТК не поименована. Она нужна для назначения ей пособия по уходу за ребенком. т.к. является документом, необходимым для назначения данного пособия. Справку она не представила.
Теперь Вы должны оформить ее в отпуск по уходу за ребенком, однако не начислять пособия по уходу до 1,5 лет имеете полное право. Нужно будет пособие — объявится сама

]]> Автор: Fetuld http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400412 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400412 Справка о том,что муж не пользуется отпуском по уходу за ребёнком нужны только для выплаты пособия по уходу за ребёнком. А на предоставление отпуска отсутствие справки никак не влияет. Заявление есть, копия свид-ва о рождении у вас тоже наверняка имеется — значит она совершенно законно находится в отпуске по уходу.

Ни о каком прогуле не может быть и речи — женщина ОФИЦИАЛЬНО находится в отпуске.
Да даже если бы она не написала заявление, уволить вы её не имеет право до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года.

]]> Автор: elephant32 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400413 Tue, 06 Aug 2013 20:42:45 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-za-progul-ili-net/#comment-400413 вот такой вопрос: написал заявление на работе но его потеряли.Была еще производственная травма,начальство на встречу понятное дело не пойдет.Грозит увольнение по статье за прогулы.Как быть?

 

]]>