Комментарии: Увольнение за несоблюдение Трудового Договора

Автор: viktorov

viktorov — Wed, 07 Aug 2013 08:10:15 +0000

Испытание при приеме на работу устанавливают для проверки квалификации. А уволят тебя за нарушение дисциплины всего лишь, если не перестанешь опаздывать. Когда тебя уволят как невыдержавшего испытание, то должны аргументировать это, проси письменно расписать что конкретно ты не смог сделать.

Автор: janau_andrei

janau_andrei — Wed, 07 Aug 2013 08:10:15 +0000

как не выдержавший испытание!!!

Автор: Yulya

Yulya — Wed, 07 Aug 2013 08:10:15 +0000

Товарисч у тебя испытательный срок ещё и тебя могут в любой момент попросить освободить место, даже не посмотрев на твои переработки.

Автор: lui1197

lui1197 — Wed, 07 Aug 2013 08:10:15 +0000

Не пройдешь испытание и всё.

Автор: Belesh

Belesh — Wed, 07 Aug 2013 08:10:15 +0000

Обратитесь в бесплатную юридическую консультацию вот на этом сайте urid-consult.ru/ Просто заполни форму и Вам перезвонят и проконсультируют по трудовому праву.

Автор: admin

admin — Wed, 07 Aug 2013 08:10:15 +0000

Вы должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Вовремя приходить на работу. То, что вы остаетесь по после работы это ваша инициатива, либо вы не успеваетет выполнить работу. Действительно вас могут уволить как не выдержавший испытательный срок. За опоздание могут применить дисциплинарное взыскание, снача выговор, потом увольнение по инициативе работодателя.
Сокращают когда происходит перестановка кадров либо изменеие технологические, структурное.