http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507664 Wed, 07 Aug 2013 07:36:57 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507664 ранее в КЗоТе перевод на другую работу был более выгоден , поскольку при переводе сохранялось право на неиспользованный отпуск. В новом ТК РФ , преимущество увольненияе в порядке перевод а , только в том ,что для работника нельзя установит испыт.срок. К сожалению других преимуществ и гарантий данная ст. не предусматривает

]]> http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507665 Wed, 07 Aug 2013 07:36:57 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507665 Ст72ТКРФ Это называется перемещение, только с письмепнного согласия работника. В труд книжке делается запись о перемещении. Перевод не должен ухудшать условий работы

]]> http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507666 Wed, 07 Aug 2013 07:36:57 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507666 Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

]]> http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507667 Wed, 07 Aug 2013 07:36:57 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-3/#comment-507667 При переводе к другому работодателю вам не устанавливается испытательный срок и в течении месяца со дня увольнения с прежнего места работы вам не может быть отказано в заключении трудового договора.

]]>