http://romma.ru/uvolnenie-sotrudnikadostigshego-pensinnogo-vozrastaosnovanie-sostoyanie-zdorovya-chitajte-dalee/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-sotrudnikadostigshego-pensinnogo-vozrastaosnovanie-sostoyanie-zdorovya-chitajte-dalee/#comment-401399 Tue, 06 Aug 2013 20:43:32 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-sotrudnikadostigshego-pensinnogo-vozrastaosnovanie-sostoyanie-zdorovya-chitajte-dalee/#comment-401399 Если работник был признан полностью неспособным к трудовой деятельности, то ему положено выходное пособие в размере 2-хнедельного заработка (ст 178 ТК). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. А писать заявление ему не надо,ведь это основание увольнения не по инициативе работника. Просто в приказе и трудовой книжке Вы должны указать основание прекращения трудового договора.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-sotrudnikadostigshego-pensinnogo-vozrastaosnovanie-sostoyanie-zdorovya-chitajte-dalee/#comment-401400 Tue, 06 Aug 2013 20:43:32 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-sotrudnikadostigshego-pensinnogo-vozrastaosnovanie-sostoyanie-zdorovya-chitajte-dalee/#comment-401400 заявления не нужно. Если у человека нерабочая группа, то вы просто обязаны его уволить. Вы платы положены: компенсация неиспользованного отпуска, невыплаченная зарплата, выходное пособие за 2 недели и если у вас по колдоговору еще что-то положено при увольнении.

]]>