http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519894 Wed, 07 Aug 2013 08:12:39 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519894 По закону они не имеют права вас увольнять по достижению ребенка 3 летнего возраста

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519895 Wed, 07 Aug 2013 08:12:39 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519895 по закону вас уволить не могут, по этому просят по собственному желанию!

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519896 Wed, 07 Aug 2013 08:12:39 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519896 Более того — при выходе из отпуска по уходу за ребенком ( по достижении им 3-х летнего возраста) Вы вправе занять свою должность точно так же, как и Ваша предшественница (если вы этого потребуете). Работодатель не в праве сократить Ваши должности в штате ни при каких реорганизациях.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519897 Wed, 07 Aug 2013 08:12:39 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519897 незнание не освобождает от ответственности, поэтому свой косяк им уже не исправить. они вас уволить не могут, поэтому просят уволиться по собственному. не поддавайтесь на их провокации. по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет Вам обязаны предоставить работу

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519898 Wed, 07 Aug 2013 08:12:39 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-15/#comment-519898 Я была в такой же ситуации только со стороны работодателя мы создали новую должность, потому что все, что Вам говорили выше — правда! не соглашайтесь. нельзя Вас увольнять по инициативе работодателя до достижения ребенком возраста 14 (!) лет (кроме Ваших виновных действий типа пьянства, прогулов и т.п.), так как Вы мама-одиночка.

]]>