http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516473 Wed, 07 Aug 2013 07:53:11 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516473 собственно — нужно искать уважительную причину.
по ТК работника можно уволить если тот отсутствовал на работе более 4 часов без уважительной причины.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516474 Wed, 07 Aug 2013 07:53:11 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516474 Надо было писать по собственому желанию и валить через две недели.
По статье тебя уволить не могут, если раздобудешь мед. справку на день прогула.
Думаю добыть справку не составит проблем.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516475 Wed, 07 Aug 2013 07:53:11 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516475 Так как прошло более двух недель после написания Вами заявления и днём невыхода на работу (как я понимаю), действительно с Вашей стороны усматриваются признаки нарушения трудового законодательства. Но для привлечения Вас к ответственности за прогул с Вас обязательно должны были взять объяснительную, а этого не делали. Сейчас пишите заявление на увольнение и не бойтесь, заявление регистрируйте в канцелярии, или вышлите заказным письмом с уведомлением. и ровно через 14 дней требуйте трудовую и можете не выходить на работу. Если трудовую не вернут, то потом через суд ещё и средний заработок содрать можно.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516476 Wed, 07 Aug 2013 07:53:11 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516476 Ну во певрых ты уже подал заявление на увольнение, думать месяц в законе не определено, даже если дали две недели отработки бы и то уже этот срок вышел, они должны были вынести это решение в день подачи заявления давайть две недели или нет и уволить.Сама работала на гос.службеи самой кое как удалось уволиться, то у них приказ по пятницам выходит то еще что-нибудь, «нифига» требуй своего и все.А заявление вышли почтой с описью вложения и если ничего не получается с вольнением, то обратись в комиссию по трудовым спорам (должна быть в организации в обяз) или в суд…

]]> http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516477 Wed, 07 Aug 2013 07:53:11 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-s-raboty-14/#comment-516477 Не явка на работу- прогул (один день)- не являеться грубым нарушением. Даже по статье не могут уволить. Начали Вас разводить — уходите. Напишут статью в трудовой подайте в суд за моральный и материальный ущерб, в виду невозможности устройства на работу.

]]>