Комментарии: Увольнение работника

Автор: viktorov

viktorov — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

Увольнение по собственному желанию работающих пенсионеров осуществляется в общем порядке. Расторжение трудового договора ранее истечения установленного срока предупреждения возможно только с согласия работодателя.

Автор: jahstenka

jahstenka — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

нет

Автор: Iking

Iking — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

Нет,так как заявление работника в данном случае обусловлено невозможностью продолжения работы. В заявлении работник просто делает пометку, прошу уволить меня по собственному желанию , в связи с выходом на пенсию ( ст.80 Трудового кодекса РФ)

Автор: svd777

svd777 — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, ВЫХОД НА ПЕНСИЮ и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Автор: Strekoza9098

Strekoza9098 — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

В том случае, если работник достиг пенсионного возраста (в день его рождения) то отработки им 2х недель не требуется.
Если работник-пенсионер отказался от увольнения и решил дальше работать, то он становится обычным работником. Позже, если все же надумает уволиться, то он обязан отработать 2 недели в общем порядке.
Однако тут есть лазейка, что он может сократить или убрать эти 2 недели просто поговорив с начальством. (последнее из личного опыта)

Автор: Whime

Whime — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

отрабатывать не надо

Автор: major

major — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

К чему спорить, когда по этому вопросу уже есть официально сформированная позиция?
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.ШКЛОВЕЦ:
"В ст. 80 ТК РФ используется термин "выход на пенсию". Существует точка зрения, согласно которой под термином "выход на пенсию" следует понимать просто оставление пенсионерами работы.
В таком случае работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине.
Из этого следует, что любой работающий пенсионер, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, вправе потребовать увольнения в тот срок, который ему удобен.
В то же время под выходом на пенсию можно понимать смену социального статуса гражданина: до момента наступления права на пенсию он находится в равных правах с другими работниками организации, после выхода - становится пенсионером, т.е. лицом, получающим ежемесячную денежную выплату в целях компенсации заработной платы или иного дохода, которые он получал перед установлением трудовой пенсии.
Право на пенсию является своего рода компенсацией за многолетний труд, усталость, которая накапливается в течение его трудовой деятельности. Поэтому законодатель предоставляет возможность такому работнику в любой момент расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, чтобы быстрее уйти на заслуженный отдых.
Право на пенсию, как и статус пенсионера, приобретаются только один раз - это и есть выход на пенсию.
Таким образом, уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (с записью в трудовой книжке данной причины) можно только один раз.
Вместе с тем бывают ситуации, когда работник оформляет пенсию, не увольняясь, и лишь спустя какое-то время увольняется. В этом случае также правомерно увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с соответствующей записью в трудовой книжке."

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, "Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 10

Автор: dilfuza-zidi@mail.ru

dilfuza-zidi@mail.ru — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

если в связи с выходом на пенсию, то нет. Если вы работающий пенсионер — то да.

Автор: andrr

andrr — Wed, 07 Aug 2013 07:50:27 +0000

Правильный и полный ответ у МИХАИЛА! Зачет!