http://romma.ru/uvolnenie-rabotnika-5/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-rabotnika-5/#comment-405364 Tue, 06 Aug 2013 20:47:15 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-rabotnika-5/#comment-405364 Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Обратите внимание, что должен быть другой человек, которого хотят принять на работу на эту должность и эта работа для него будет основной. Если такого нет, то увольнение по этому основанию будет незаконным.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-rabotnika-5/#comment-405365 Tue, 06 Aug 2013 20:47:15 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-rabotnika-5/#comment-405365 две недели на поиск другой работы и до свидания
закон суров , но это закон

]]> http://romma.ru/uvolnenie-rabotnika-5/#comment-405366 Tue, 06 Aug 2013 20:47:15 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-rabotnika-5/#comment-405366 Да законно

]]>