Комментарии: Увольнение после ревизии, работодатель не отдаёт трудовую книжку, требует выплаты части недостачи.

Автор: funtik

funtik — Tue, 06 Aug 2013 20:40:34 +0000

в суд

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
http://my.mail.ru/community/pravo-na-rab...
там тоже много интересного, почитайте...

исковые требования примерно такие:
ПРОШУ: 1)обязать ответчика выдать мне трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию за вынужденный прогул, согласно ст.234 ТК РФ за всё время задержки трудовой книжки

да, можно ещё им написать письмо (заказное с уведомлением): я беременна. копию справки прилагаю. дата подпись

это чтобы эти придурки её не уволили типа за прогул и т.п.

Автор: Andys

Andys — Tue, 06 Aug 2013 20:40:34 +0000

Незаконно. Книжку обязан выдать в день увольнения, а взыскивать материальный ущерб — через суд.

Автор: arevik

arevik — Tue, 06 Aug 2013 20:40:34 +0000

действия работодателя не законны.Супруга может сидеть дома и ждать, когда сумма зарплаты за вынужденный прогул превысит сумму недостачи.А там суд уже решит, кто-кому чего должен.

Автор: Qwee

Qwee — Tue, 06 Aug 2013 20:40:34 +0000

Задерживать трудовую книжку вообще незаконно.
Если работодатель требует возмещения недостачи — пусть подает в суд.
Ваша супруга тоже вправе подать в суд иск о компенсации за задержку трудовой книжки.

Автор: punsh

punsh — Tue, 06 Aug 2013 20:40:34 +0000

Работодатель удерживает трудовую книжку не законно. При подаче в суд Вашей женой, он должен будет выплатить ей зарплату за все время удерживания трудовой книжки…,

Автор: Valeris51

Valeris51 — Tue, 06 Aug 2013 20:40:34 +0000

Идите в юридическую контору на консультацию! Все ответы получите в суде! Если жена не виновна в пропаже денег, то нужно подать иск на работодателя. Если лень, то копите деньги и выкупайте трудовую. работодатель обязан выдать трудовую сразу после подписи об ознакомлении под записью об увольнении. иначе противозаконно….

Автор: trest

trest — Tue, 06 Aug 2013 20:40:34 +0000

Чтобы через суд взыскать с работника материальный ущерб раб-лю необходимо иметь документы: подписанную должн. инструкцию, а также все документы приема-передачи товара когда продавцы сменялись. Думаю у ИП этого нет. Уволить ее также не могут. Если уволилась по собственному, трудовую и расчет обязаны произвести в последний рабочий день. Попробуйте договориться с ИП: пообещайте сходить в налоговую, написать жалобу в трудовую инспекию, обратиться в ФСС или прокуратуру. Обычно помогает…