Комментарии: Увольнение по статье….

Автор: vecnyshka

vecnyshka — Wed, 07 Aug 2013 07:49:49 +0000

Как правило так называют увольнение по иницитиве работодателя (за прогул, за нахождение на работе в нетрезвом виде и т.п.), но на самом деле любое увольнение основывается на определённую статью Трудового кодекса. Например, обычное увольнение по собственному желанию — это пункт 3 части первой статьи 77 Тк РФ.

Автор: Haelings

Haelings — Wed, 07 Aug 2013 07:49:49 +0000

Украл-и в трудовой пишут не по соб.желанию ,а например ст.такая то..Клеймо короче для след.мест работы..

Автор: MissL@V

MissL@V — Wed, 07 Aug 2013 07:49:49 +0000

причем, статья эта будет не самая привлекательная. действительно клеймо, но можно в суде оспорить такую запись.

Автор: kris1971tina

kris1971tina — Wed, 07 Aug 2013 07:49:49 +0000

Всех работников увольняют по статье, вот только по какой статье, есть статьи за виновные действия (прогул, появление в нетрезвом состоянии и т.д.). Просто в народе привыкли говорить по статье подразумевая, увольнения за виновные действия.
Для дальнейшего устройства на работу это будет проблемой, кому захчется брать неответственного работника.

Автор: takarus

takarus — Wed, 07 Aug 2013 07:49:49 +0000

Напишите № статьи и часть. И я отвечу, нормальная или нет

Автор: alex

alex — Wed, 07 Aug 2013 07:49:49 +0000

По инициативе администрации — за прогул, например, нарушение трудового распорядка и т.д.

Автор: aleksandrgladkih82@yandex.ru

aleksandrgladkih82@yandex.ru — Wed, 07 Aug 2013 07:49:49 +0000

это то что боится каждый работник когда работодатель это говорит,