Комментарии: Увольнение по сокращению сокращения численности или штата работников организации

Автор: gaikri

gaikri — Tue, 06 Aug 2013 20:37:42 +0000

нет, права такого не имеет..
я так понимаю. что платить он за эти дни не собирается? уточните про оплату и пусть оплатит вперед.. причем видимо из своего кармана.т.к все расчеты уже произведены… так и скажите. что согласны помочь им переехать, но за отдельную плату… если согласится- то думаю деньги не лишние. если заюлит.. домой его… 29- у вас последний рабочий день.

Автор: elips-t@yandex/ru

elips-t@yandex/ru — Tue, 06 Aug 2013 20:37:42 +0000

Думаю нет, плюнь на него и уходи 29 числа, ты больше ему ничего не должна

Автор: zverindrik

zverindrik — Tue, 06 Aug 2013 20:37:42 +0000

вы имеете право закончить работу в день увольнения (т.е в последний рабочий день), получить трудовую книжку, рассчёт и помахать ручкой.
Никто васс задерживать не имеет право.

Автор: Tata2305

Tata2305 — Tue, 06 Aug 2013 20:37:42 +0000

пусть задерживает хоть на сколько — но 1)вопросы решаются в письменной форме 2)исключительно за дополнительные деньги
пусть пишет приказ (доплата ___ рублей) — там сами решайте, остаться или уйти

Автор: Excer

Excer — Tue, 06 Aug 2013 20:37:42 +0000

т.к трудовой договор у вас заканчивается 29 задерживать вас до 1 он не имеет никакого права: вы больше не будете связаны трудовыми отношениями.