Комментарии: Увольнение по сокращению.можно уволиться раньше двух месяцев?

Автор: Hoing

Hoing — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

выписка зтрудового кодекса:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Автор: sv_popovich@mail.ru

sv_popovich@mail.ru — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

Да уволить тебя могут в любой момент. только зарплату тебе будут платить еще два месяца.

Автор: Fross

Fross — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

Все эти моменты должны быть записаны в договоре о найме на работу.

Автор: Oforich

Oforich — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

тогда это будет по собственному желанию, и не видать «парашютных» выплат…

Автор: Mandauned

Mandauned — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

Можно,только за две недели,до желаемой даты увольнения!

Автор: _KOT_

_KOT_ — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

Не только можно но и нужно если отработаешь 2 месяца то тебе начислят еще за один а так получишь за 3 месяца.

Автор: novakovskaya2010

novakovskaya2010 — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

за 2 недели пишешь заявление по собственному желанию, только вот зачем??? не понимаю) Деньги нужны всем, а особенно сейчас. У Вас будет з/п эти 2 месяца+ выходные пособия и пооженные льготы)

Автор: Que

Que — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

Можно. В этом случае вы получите деньги за то время, котрое осталось до окончания срока предупреждения + выходное пособие и всё,что положено после него.

Автор: Sweta

Sweta — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

да, хоть сейчас увольняйся!!! по собственному желанию. я тоже сейчас в такой ситуации, буду увольняться.

Автор: LISA

LISA — Wed, 07 Aug 2013 08:03:02 +0000

Этника совершенно не верно говорит.
При сокращении штата работодатель письменно уведомляет под роспись работника за 2 месяца. В случае, если работодатель не может продолжать держать сотрудника(ов) он может при выплате 2 выплат (среднегодовых) и выплат по неотгулянным отпускам уволить сотрудника, при этом он обязан предложить иную (если имеется) вакансию в организации. Если же работодатель предупредил о сокращении за 2 месяца до даты увольнения и дал возможность работникам отработать 2 месяца, то увольняться придется только по собственному желанию(на практике в таких ситуациях работодатель, по желанию работника, может и не обязать его отрабатывать 2 недель), но никаких выходных пособий , кроме неотгулянного отпуска, вы не получите!