Комментарии: увольнение по соглашению сторон

Автор: karkud

karkud — Tue, 06 Aug 2013 20:49:18 +0000

Черной меткой могут считать это недалекие люди. В соглашении может быть указано все, о чем договорились стороны, в т.ч. компенсации, не предусмотренные зак-ством и расторгаемым тр.договором. Кроме того, увольнение по соглашению сторон исключает обращение работника в суд с заявлением о незаконности увольнения.

Автор: Placed

Placed — Tue, 06 Aug 2013 20:49:18 +0000

клнечно нет, по соглашению можно многое предусмотреть в т.ч. и денежные средства, получаеме вами при увольнении и т.п., вообще это самый цивилизованый и демократичный способ увольнения

Автор: Gili

Gili — Tue, 06 Aug 2013 20:49:18 +0000

Нет это не черная метка.

Автор: AntiG

AntiG — Tue, 06 Aug 2013 20:49:18 +0000

Для работника это не будет являться «черной меткой», а если Ваше руководство снизойдет до того, чтобы написать Вам положительную рекомендацию например, то это будет как бы переходом на другую работу, по соглашению сторон, а значит даже лучше, чем по собственному желанию.

Автор: 07071962

07071962 — Tue, 06 Aug 2013 20:49:18 +0000

При увольнении по собственному желанию процесс увольнения и выплат денежных средств происходит исключительно по ТК РФ и по трудовому договору. А при увольнении по соглашению сторон, допускается отклонения, не противоречащие закону.

Автор: 4ops

4ops — Tue, 06 Aug 2013 20:49:18 +0000

Есть у некоторых представление, что увольнение по соглашению сторон используется для того, чтобы тихо уволить ненужного чела, заплатив ему деньги (хотя дополнительные выплаты необязательно должны быть предусмотрены в соглашении о расторжении ТД), но представление чисто психологическое, потому что неизвестно почему стороны пришли к такому соглашению. Хотя с другой стороны, у нас в компании я не припомню других случаев увольнения по соглашению сторон, кроме вышеприведенного мною.