Комментарии: увольнение по соглашению сторон

Автор: Wasomed

Wasomed — Tue, 06 Aug 2013 20:44:46 +0000

Вас потому и уволили по соглашению сторон, что уволенные по этому основанию не могут оспорить увольнение.

Работодатель всё продумал - ведь формально вы получили все деньги, которые были указаны в соглашении о расторжении трудового договора.

По поводу компенсации за неиспользованный отпуск. Вы имеете право на эти выплаты (конечно только в том случае, если отпуск вами не был использован во время работы), даже если об этом не укаказано в с оглашении.

Попробуйте обоатиться в Суд, терять вам всё равно нечего. Только переработки придётся доказывать.

Автор: Bhrec

Bhrec — Tue, 06 Aug 2013 20:44:46 +0000

да, кроме вых пособия, вам обязаны выдать задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.84.1 ТК РФ)

Автор: Rally

Rally — Tue, 06 Aug 2013 20:44:46 +0000

Вы должны были получить всё заработанное включая переработки. Переработки должны были быть оформлены приказами по предприятию. Если вы работали сверхурочно только по устной просьбе — то доказывать только в суде и без гарантий успеха. Если приказ(ы) есть, в которых указано, что вы должны работать больше — то суда не нужно, достаточно трудовой инспекции.
А компенсация — это отдельная песня, она не связана с расчётом по долгам, и не взаимоисключает никакие выплаты.
Удачи в поиске правды!

Автор: Disting

Disting — Tue, 06 Aug 2013 20:44:46 +0000

претендовать вы вправе на что угодно, как и право обращения в суд неотъемлемо.. вопрос согласен ли с тем работодатель..
в случае спора вам придется доказывать свое право и его нарушение..
в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.. в том числе и компенсации за отпуск..