Комментарии: Увольнение по собственному желанию

Автор: skychik

skychik — Wed, 07 Aug 2013 08:16:18 +0000

Нет. В ТК нет понятия отрабатывать!!! У нас не рабовладельческий срой!!! Эти 2 недели даются работодателю, что бы «утрясти» вопросы с расчетом увольняющегося сотрудника и подобрать на его место нового человека. В этот период сотрудник может быть в отпуске или заболеть. Так что днем увольнения будет 14-ый день, вне зависимости что сотрудник делал в эти 14 дней, в отпуске был ли или работал. К стати работодатель может и раньше уволить сотрудника (по согласию), если понимает что сможет расчитаеть его в день увольнения

Автор: paradise

paradise — Wed, 07 Aug 2013 08:16:18 +0000

4 дня ему еще пахать придется

Автор: OlgaV

OlgaV — Wed, 07 Aug 2013 08:16:18 +0000

Значит в вашем случае необходимо отработать 4 дня, но на усмотрение администрации отработки может и не быть.

Автор: denisz93

denisz93 — Wed, 07 Aug 2013 08:16:18 +0000

можно на оставшиеся 4 дня взять еще больничный, вообще не надо будет ничего отрабатывать

Автор: nifus_new

nifus_new — Wed, 07 Aug 2013 08:16:18 +0000

когда человек подписывал заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением, он с руководителем может согласовать, что срок отработки равен 10 дням отпуска. Однако если никакого согласования не было, то это не отпуск с последующим увольнением, а просто отпуск и 4 дня отработки, а не 14.

Хотя если хотите, можете сходить в отпуск, а потом выйдя из отпуска написать на увольнение и 14 дней отрабатывать

Автор: Yla

Yla — Wed, 07 Aug 2013 08:16:18 +0000

ваши 10 дней входят в зачет двухнедельной отработки.. останется еще 4, как раз чтобы передатьвсе дела…
а может и сразу уволят после выхода из отпуска. узнайте, возможно уже человека нашли на ваше место и уже вас там не ждут…