Комментарии: Увольнение по собственному желанию

Автор: Margo

Margo — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

Во-первых Вы можете отозвать свое заявление
Трудовой кодекс РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
абзац 4. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
во-вторых поскольку писали заявление в письменной форме, то следователь и отзывать его лучше в письменной, так будет надежнее….

Автор: pervovakat

pervovakat — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

Нет.

Автор: Yana

Yana — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

Можно просто на следующий после двух недель день выйти на работу, и все.

Автор: ...Roza...

...Roza... — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

Конечно, можешь.
И никаких официальных мероприятий не требуется.
Приходишь, говоришь: я передумал и хочу забрать заявление.
Главное, чтоб работодатель не передумал.

Законно.

Автор: tatyana2009-80@mail.ru

tatyana2009-80@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

Можете, если администрация не пойдет на принцып.Идите в отдел кадров и забирайте свое заявление, очень просто.

Автор: lawa

lawa — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

Если на Ваше место еще не принят новый сотрудник, то просто забираете свое заявление. Если кого-то успели оформнть, то вопрос решается по усмотрению администрации.

Автор: nad94506725

nad94506725 — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

а смысл?? все равно работодатель будет искать причины для увольнения такого работника.

Автор: guzel

guzel — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

Напишешь заявление о приеме на работу в отде кадров, там его рассмотрят, и если руководство будет не против устроят обратно. Если работодатель против, то наврядли. Если уже оформили увольнение, то все законно.

Автор: Nastya1234

Nastya1234 — Tue, 06 Aug 2013 20:41:07 +0000

да по согласованию с работодателем