<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Увольнение находясь в декретном отпуске(см. внутри)</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: janau_andrei</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401878</link>
		<dc:creator><![CDATA[janau_andrei]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401878</guid>
		<description><![CDATA[после отпуска по уходу за ребёнком пишете работодателю письмо (заказное с уведомлением): с ___ 2010 нахожусь в простое по независящим от работника и работодателя причинам, о чём вам и сообщаю, согласно ст.157 ТК РФ. простой оплачивается в размере 2/3 оклада. дата подпись &lt;br&gt; &lt;br&gt;после чего можно периодически обращаться в суд и взыскивать с них зарплату за прошедший период.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>после отпуска по уходу за ребёнком пишете работодателю письмо (заказное с уведомлением): с ___ 2010 нахожусь в простое по независящим от работника и работодателя причинам, о чём вам и сообщаю, согласно ст.157 ТК РФ. простой оплачивается в размере 2/3 оклада. дата подпись </p>
<p>после чего можно периодически обращаться в суд и взыскивать с них зарплату за прошедший период.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: nat</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401879</link>
		<dc:creator><![CDATA[nat]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401879</guid>
		<description><![CDATA[а внутри ничего нет! но находясь в декретном лучше н увольняться!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>а внутри ничего нет! но находясь в декретном лучше н увольняться!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Dimetris</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401880</link>
		<dc:creator><![CDATA[Dimetris]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401880</guid>
		<description><![CDATA[Пускай сокращают]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Пускай сокращают</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Roza...</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401881</link>
		<dc:creator><![CDATA[Roza...]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401881</guid>
		<description><![CDATA[Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя &lt;br&gt; &lt;br&gt;Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: &lt;br&gt;1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; &lt;br&gt;У ВАС НЕТ ДРУГОГО ВЫХОДА]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя </p>
<p>Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: <br />1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; <br />У ВАС НЕТ ДРУГОГО ВЫХОДА</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: urusova-08</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401882</link>
		<dc:creator><![CDATA[urusova-08]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401882</guid>
		<description><![CDATA[они просто бросят фирму справку 2 ндфл ты не получишь, трудовую твою могут ради шутки потерять, а дальше побегаешь, если повезет все восстановишь &lt;br&gt;так что можешь не расчитывать на бонусы, даже если это гроши]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>они просто бросят фирму справку 2 ндфл ты не получишь, трудовую твою могут ради шутки потерять, а дальше побегаешь, если повезет все восстановишь <br />так что можешь не расчитывать на бонусы, даже если это гроши</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Elena</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401883</link>
		<dc:creator><![CDATA[Elena]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401883</guid>
		<description><![CDATA[При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников, в том числе находящихся: &lt;br&gt;- на больничном; &lt;br&gt;- в очередном отпуске; &lt;br&gt;- в отпуске по беременности и родам; &lt;br&gt;- в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). &lt;br&gt;Мне интересно, что вы боитесь потерять? 50 рублей? Пенсия например,будет начисляться с накопительной поэтому стаж роли не играет]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников, в том числе находящихся: <br />- на больничном; <br />- в очередном отпуске; <br />- в отпуске по беременности и родам; <br />- в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). <br />Мне интересно, что вы боитесь потерять? 50 рублей? Пенсия например,будет начисляться с накопительной поэтому стаж роли не играет</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: iralux07@rambler.ru</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401884</link>
		<dc:creator><![CDATA[iralux07@rambler.ru]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401884</guid>
		<description><![CDATA[Начинать суетиться, а то потом ищи свищи ту фирмочку]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Начинать суетиться, а то потом ищи свищи ту фирмочку</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: MilaK</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401885</link>
		<dc:creator><![CDATA[MilaK]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401885</guid>
		<description><![CDATA[Пусть дожидаются пока вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком, а потом уже увольняют.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Пусть дожидаются пока вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком, а потом уже увольняют.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: osa</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401886</link>
		<dc:creator><![CDATA[osa]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:44:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-naxodyas-v-dekretnom-otpuskesm-vnutri/#comment-401886</guid>
		<description><![CDATA[Если фирма ликвидировалась имеют право уволить, а вы встаете на биржу и уже с биржы получаите свои деньги. А если предприятие просто переименовали, по исполнении вашему ребенку 3 лет вас все равно уволят.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Если фирма ликвидировалась имеют право уволить, а вы встаете на биржу и уже с биржы получаите свои деньги. А если предприятие просто переименовали, по исполнении вашему ребенку 3 лет вас все равно уволят.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
