Комментарии: Увольнение на испытательном сроке

Автор: angellka

angellka — Wed, 07 Aug 2013 07:36:44 +0000

Для Вас последний абзац статьи 71 Трудового кодекса РФ (отработка не более трех дей).
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Автор: alexina

alexina — Wed, 07 Aug 2013 07:36:44 +0000

Если увольняют, то сразу. Оплатить за работу должны, а работать вы не должны.

Автор: helli

helli — Wed, 07 Aug 2013 07:36:44 +0000

Испытательгый срок на то и дается, что в течении него от человека можно было бы быстро избавиться.

Автор: inga

inga — Wed, 07 Aug 2013 07:36:44 +0000

ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Автор: drak.tereza@mail.ru

drak.tereza@mail.ru — Wed, 07 Aug 2013 07:36:44 +0000

В течение 3 дней с момента подачи заявления вас должны уволить.