Комментарии: Увольнение и расчет

Автор: zoxx

zoxx — Wed, 07 Aug 2013 07:36:35 +0000

В соответствии со ст. 67 ТК трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Что касается режима работы, то Вам как у несовершеннолетнему незаконно установили рабочий день 8 часов при 5 дневной рабочей недели. В соответствии со ст.92 ТК если вам до 16 лет, рабочий день может быть не боле 24 ч, если ваш возраст 16-18 лет, то рабочий день не может превышать 35 ч в неделю. Поэтому, если Ваш работодатель не захочет выплачивать Вам з/плату, а также ден средства за неиспользованный отпуск, Вы смело можете обратиться в Государственную инспекцию труда, которая имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по выплате положенных Вам с процентами, а также наложить штраф на должностных лиц организации в размере от 500 до 5000 руб., а на саму организацию - в размере от 30 000 до 50 000 руб. в соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Кроме того, за защитой своих прав вы вправе обратиться в суд.
Думаю, когда работодатель ознакомиться с цифрами штрафа, то препятствовать не будет. Удачи Вам.

Автор: rina

rina — Wed, 07 Aug 2013 07:36:35 +0000

вопрос в том, есть ли запись в трудовой книжке о приеме на работу, а то придется в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений

Автор: qwertyu

qwertyu — Wed, 07 Aug 2013 07:36:35 +0000

По закону вы обязаны отработать в течение 14 дней после подачи заявления, успеете ли вы сделать эти заказы или нет роли не играет, а то что вы выполняли работу не предусмотренную трудовым договором, то это при отсутствии договора и ипри отсутствии записи в трудовую книжку практически недоказуемо.Зарплату вы должны получить в соответствии с условиями договора,вычеты из которой могут быть произведены только например при наличии брака или недостачи,если что не так обращайтесь в суд.Пишите — помогу.