Комментарии: Увольнение и беременность. ХЕЛП!

Автор: dgurov

dgurov — Wed, 07 Aug 2013 08:01:01 +0000

О том, что вы беременны, нужно было узнавать еще до увольнения и подтверждать работодателю справкой. Тогда бы не имел права уволить. А сейчас уже, знаете, как-то поздно.
Нет, я конечно понимаю, что в отношении беременных к работодателю у нас по законодательству прямо какая-то дискриминация — уволить нельзя, тяжелую работу поручать нельзя, в связи с беременностью переводить на более легкую — если она попросит….
Но чтоб пытаться ТАК на шею сесть — это надо додуматься(((((((((

Автор: bodrovaulya

bodrovaulya — Wed, 07 Aug 2013 08:01:01 +0000

Ты должна взять в женской консультации справку о беременности, если на тот момент когда ты работала уже была беременна, доказать твою правоту возможно.

Автор: Nikolay

Nikolay — Wed, 07 Aug 2013 08:01:01 +0000

принеси справку из поликлиники о беременности,могуи не востановить но попробуй.ок?

Автор: masha

masha — Wed, 07 Aug 2013 08:01:01 +0000

Быстренько устройся на какую-нибудь работу, где не нужен мед.осмотр, а потом…ой, а я беременна ().

Автор: Cvaculja

Cvaculja — Wed, 07 Aug 2013 08:01:01 +0000

проблематично пойти по первому совету. Если бы вы были уволены по сокращению — не было бы проблем, но вы написали по собственному, и тут работодатель формально не виноват.. Устраивайтесь куда-нибудь в школу или музей, куда никто не идет, просто ради стажа.