Комментарии: увольнение беременной

Автор: tigunova2@mail.ru

tigunova2@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

если заявление по собственному желанию написано недавно (2 недели ещё не прошло), то пишется отзыв этого заявления (заказное письмо с уведомлением о вручении): согласно ст.80 ТК РФ, я отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от ___ 2009. решила остаться работать в нашем коллективе. дата подпись

если прошло более 2 недель — заявление в прокуратуру (заказное письмо): я беременна. меня обманом уволили с работы. прошу возбудить уголовное дело по ст.145 УК РФ. дата подпись

Автор: САША

САША — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

В суд. Только в суд. По другому ни как.

Автор: KoOltup25

KoOltup25 — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

Доказать что-либо при наличии заявлений, написанных собственноручно практически невозможно. Нельзя писать, а потом думать. Обратитесь в трудовую инспекцию по своему району, возьмите все документы все какие есть, и идите на прием. Там юрист вам все объяснит.

Автор: МАФФКА

МАФФКА — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

если вы уже написали заявление, то уже ничего скорей всего не сделаешь. надо было проконсультироваться *до* этого, как-то исхитрится….тогда ещё можно было б что-то предпринять….

Автор: dilfuza-zidi@mail.ru

dilfuza-zidi@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

прежде чем писать заявление на увольнение,надо было проконсультироваться с юристом. А за недостачу 150руб. лни бы не смогли возбудить уголовное дело….существует определённая сумма от которой идёт уголовная ответственность….Беги к юристу и отстаивайте свои права ..Удачи.

Автор: svetanet2009

svetanet2009 — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

Зря написала заявление, теперь только в суд надо идти с иском о восстановлении в должности с окладом до перевода. Объясните, что заявление было написано под психологическим давлением. И надо взять справку из женской консультации о сроке беременности. 100% восстановят. Удачи и берегите себя и ребенка

Автор: lyudmila_0808@mail.ru

lyudmila_0808@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

1)Беременных имеют право понижать на должность для того, чтобы им было легче работать и это бы не вредило здоровью!
2)После родов и возвращению на работу работодатель ОБЯЗАН вернуть вам ваше рабочее место!
3)Обычно работодатель предоставляет беременным оплачиваемый отпуск на время родовбеременности!(это должно быть описано в договоре, читайте)
4)150р...вы издеваетесь?! ладно если бы пропало 105000...это же просто несерьёзно!
5)и почти все организации идут под суд за увольнение беременных!!!!
6)Идите в суд, вас не только обязаны востановить в должности но и выплатить денежную компенсацию!!

Автор: romanekss

romanekss — Tue, 06 Aug 2013 20:43:07 +0000

Здесь описана проблема моей жены!
Заявление об уволнение написала 06.11.2009г но дату поставила за 2 недели до этого числа!!!

Из Ваших советов я понял что нам писать заявление в прокуратуру надо!!!!а в трудинспекцию и милицию аналогичное заявление писать надо????
и еще вопрос может еще написать на работу заявление о приеме??? они же не могут отказать... только как им вручить это заявление если откажеться секретарь принять???