http://romma.ru/uvolnenie-96/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519806 Wed, 07 Aug 2013 08:12:16 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519806 Правильно будет говорить-если она не изменит отношения к сотрудникам то они вынуждены будут говорить о ее несоответствии занимаемой должности….т.к в ТК РФ неучастие в конкурсах не является обязательным условием для учитилей….а шантажировать -вот такого права уж точно никто не давал….

]]> http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519807 Wed, 07 Aug 2013 08:12:16 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519807 гадина какая…

]]> http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519808 Wed, 07 Aug 2013 08:12:16 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519808 Нет такой статьи в трудовом кодексе,чтобы из-за конкурса уволили.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519809 Wed, 07 Aug 2013 08:12:16 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-96/#comment-519809 А приказ об обязательному участии всех (иных, отдельных) учителей был? Бумажку, конечно написать — не проблема (любым задним числом). Но учителю тогда желательно (при отсутствии такого приказа) опередить это задним числом приказ.
И написать Докладную записку (конечно, лучше заявление), например, с таким смыслом: что «По причине отсутствия приказа (т.е. письменного уведомления/устного оглашения или что-то в этом роде,сами подумайте) о проводимом творческом конкурсе и обязательному участии учителей в нём, я, по объективным причинам не мог принять в нём участие. «
Докладную — в двух экземплярах. через секретаря с номером входящего.
Но это, конечно, путь с конфликтной подоплёкой. Лучше открыто, откровенно с глазу на глаз переговорить с заучем. Выяснить реальные мотивы её слов.

]]>