Комментарии: Увольнение

Автор: dthfevybwf@mail.ru

dthfevybwf@mail.ru — Wed, 07 Aug 2013 07:40:32 +0000

Если приказ о увольнении не был издан и Вы ушли на «больничный»,то в период болезни Вас могут уволить только по Вашей просьбе.А так никаких делов пока Вы не выйдете с «больнички».Теперь по «отработке». Ст.80 ч. 1 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели до определенного срока и ничего не говориться отом ,что работник обязан отрабатывать 2 недели.После наступления даты, с котрой Вы просили Вас уволить,Вы имеете право не выходить на работу (ст.80 ч.5 ТК РФ).

Автор: tataN

tataN — Wed, 07 Aug 2013 07:40:31 +0000

По закону работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отработать 2 недели после написания заявления. Так что болейте на здоровье. В принципе, так все и делают. Можно договориться с работодателем и он уволит вас в день написания заявления, что допускается законом.

Автор: vita

vita — Wed, 07 Aug 2013 07:40:31 +0000

Да, это время идет за время твоей отработки, почитай «Трудовой кодекс»

Автор: Alexter

Alexter — Wed, 07 Aug 2013 07:40:31 +0000

все -после написания, можешь спокойно болеть,больничный не продлит с роки

Автор: vmbelar

vmbelar — Wed, 07 Aug 2013 07:40:31 +0000

Эти две недели входят в отработку. Можно открыть консультант, но однозначно, с момента написаниния заявления об уходе, и по истечении 2 недель Вас задерживать не имеют права.

Автор: nastysya82

nastysya82 — Wed, 07 Aug 2013 07:40:31 +0000

да это входит в отрабатываемое время

Автор: hooligan

hooligan — Wed, 07 Aug 2013 07:40:31 +0000

ссылка тут не нужна, работать не нужно срок уже исчисляется