http://romma.ru/uvolnenie-68/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504983 Wed, 07 Aug 2013 07:33:05 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504983 Юридически к этой ситуации не подкопаешься — все правильно…У работника есть такое право — отозвать заявление. Здесь только можно по-хорошему пытаться договориться. Скажите, что вы уже пригласили на его место другого работника, И по-человечески ему следовало бы освободить рабочее место. Ну а если нет — то в конце концов можно уволить и по-плохому. 2 опоздания по 5 минут — и привет!

]]> http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504984 Wed, 07 Aug 2013 07:33:05 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504984 единственный способ вытурить сотрудника…создать невыносимую обстановку…
если он выйдет 1 сентярбря…заявление считается недействиельным..

]]> http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504985 Wed, 07 Aug 2013 07:33:05 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504985 вариант 1 почитать ТК
вариант 2 сказать ему: если ты останешься, тебя сгноят, уходи по-хорошему

]]> http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504986 Wed, 07 Aug 2013 07:33:05 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504986 Нужно его вежливо об этом «попросить» и сказать извини мол, ты написал заявление — так мы нашли тебе уже замену….Уходя как говорится -уходи….
Конечно не приятный разговор, но так очень часто делают с работниками, работа которых не устраивает…

]]> http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504987 Wed, 07 Aug 2013 07:33:05 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504987 А он что такой паршивец? В таком случае, не отдавайте ему заявление, скажите что у вас уже на его место есть человек, который, можно сказать ждет за дверьми. А если каждый кто подаст, потом забирать будет, не надо было подавать, можно ему обяснить, что для него обстановка будет просто невыносима и что лучше ему уйти по-хорошему. Не уйдет, всегда можно три выговора влепить — и уволить только теперь не по собственному желанию

]]> http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504988 Wed, 07 Aug 2013 07:33:05 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504988 29 примите на работу на его место кого-нибудь. Все — он в пролете.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504989 Wed, 07 Aug 2013 07:33:05 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-68/#comment-504989 Сотрудник имеент право забрать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении. Исключение- если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в приеме.
В любом случае, если он заберет и захочет остаться- это его право.

И уволить его не возможно в данной ситуации.

]]>