<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Увольнение!</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/uvolnenie-65/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/uvolnenie-65/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: romma</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407882</link>
		<dc:creator><![CDATA[romma]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:49:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407882</guid>
		<description><![CDATA[нет во время учебного отпуска вы увольнению не подлежите если такое случится то обращайтесь в суд]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>нет во время учебного отпуска вы увольнению не подлежите если такое случится то обращайтесь в суд</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: chingu</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407883</link>
		<dc:creator><![CDATA[chingu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:49:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407883</guid>
		<description><![CDATA[Директор тоже знает что неможет уволить во время отпуска. Действия приравнены к нулю.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Директор тоже знает что неможет уволить во время отпуска. Действия приравнены к нулю.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: pinokio</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407884</link>
		<dc:creator><![CDATA[pinokio]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:49:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407884</guid>
		<description><![CDATA[Если получаете второе образование то на сессию работодатель вас в праве не отпускать. Во время любого отпуска или больничного вас не могут уволить. Если не дает отпуск то в инспекцию труда или в крайнем случае суд.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Если получаете второе образование то на сессию работодатель вас в праве не отпускать. Во время любого отпуска или больничного вас не могут уволить. Если не дает отпуск то в инспекцию труда или в крайнем случае суд.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Katerinka</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407885</link>
		<dc:creator><![CDATA[Katerinka]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:49:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407885</guid>
		<description><![CDATA[Уволить вовремя отуска можно (если мне не изменяет память) только в одном случае - при ликвидации предприятия.&lt;br&gt;Если же происходит сокрашение штата (изменение штатного расписания), то во-первых , работник должен быть предупреждён заранее, а во-вторых, все изменения только после выхода из отпуска. &lt;br&gt;Другое дело, что у руководителя есть все основания и права не пускать вас в отпуск ...]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Уволить вовремя отуска можно (если мне не изменяет память) только в одном случае &#8212; при ликвидации предприятия.<br />Если же происходит сокрашение штата (изменение штатного расписания), то во-первых , работник должен быть предупреждён заранее, а во-вторых, все изменения только после выхода из отпуска. <br />Другое дело, что у руководителя есть все основания и права не пускать вас в отпуск &#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: gontmaher</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407886</link>
		<dc:creator><![CDATA[gontmaher]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:49:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407886</guid>
		<description><![CDATA[Во время отпуска Вас уволить не сможет, сможет только после отпуска, если будет основание предусмотренное ст.81 ТК РФ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Во время отпуска Вас уволить не сможет, сможет только после отпуска, если будет основание предусмотренное ст.81 ТК РФ</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: _aiwa_</title>
		<link>http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407887</link>
		<dc:creator><![CDATA[_aiwa_]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:49:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uvolnenie-65/#comment-407887</guid>
		<description><![CDATA[Если есть справка-вызов ты можешь просто не ходить на работу. Ты ведь все х предупредила, ничего плохого не делаешь.&lt;br&gt;Если тебя отчислят - это будет хуже, чем если тебя уволят. Работу новую найдешь, а в учебе время упускать нельзя. Рискуешь не доучиться совсем, кому ты такая нужна будешь?]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Если есть справка-вызов ты можешь просто не ходить на работу. Ты ведь все х предупредила, ничего плохого не делаешь.<br />Если тебя отчислят &#8212; это будет хуже, чем если тебя уволят. Работу новую найдешь, а в учебе время упускать нельзя. Рискуешь не доучиться совсем, кому ты такая нужна будешь?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
