http://romma.ru/uvolnenie-56/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404822 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404822 А вы и не обязаны никуда ехать! Работодатель обязан произвести с работником расчет и выдать трудовую книжку. Так что, не берите чужую головную боль на себя. День увольнения — рабочий день (все правильно). И вы обязаны выполнять свои обязанности до конца дня. В противном случае, уход с рабочего место может быть рассмотрен как прогул и основание увольнения может измениться.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404823 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404823 Отработать 16 мая и забрать документы….Или взять больничный на пару дней…

]]> http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404824 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404824 просто борзо себя постарайся вести, замути больничный и тд, сделай пакости, уйди красиво

]]> http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404825 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404825 Позвоните в бухгалтерию или отдел кадров и скажите, что если к концу рабочего дня Вам не выдадут необходимые для увольнения документы, Вы будете обращаться в Трудовую инспекцию! Письменно!
Поверьте, никто не захочет лишних проблем.

]]> http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404826 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404826 небольшой нюанс: в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
прошу обратить внимание на:
1. последний день работы
2. писменное заявление рабоника (обязательно напишите в нем что вам необходимо и все что вы требуете даже если не знаете законно это или нет, естественно соблюдая рамки приличия))).

]]> http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404827 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404827 Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, по согласию работника могут почтой отправить. Если работник за документами не является, ему направляются уведомления с просьбой прийти и забрать документы, и посылать эти уведомления будут долго. А Вы можете после дня увольнения подать в суд, Вам в судебном порядке не только документы вернут, но и компенсацию заплатят.
Удачи!

]]> http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404828 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404828 Дело в том, что обязанности работодателя отдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет — это его обязанности, а не Ваши! В случае невыдачи Вам вышеуказанных документов Вы вправе обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию или суд…

]]> http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404829 Tue, 06 Aug 2013 20:46:42 +0000 http://romma.ru/uvolnenie-56/#comment-404829 Да забейте на все и идите 16 числа с обходным листом, в суд ехать смысла нет больше мороки. А вообще, перед тем как устраиваться на новуюработу , хорошенько отдохните, вы устали .
ВУы очень красивая.:)

]]>