Комментарии: Увольнение

Автор: iwushca

iwushca — Tue, 06 Aug 2013 20:45:23 +0000

вас били ? пытали током ? загоняли иголки под ногти ?
нет ?
так зачем же вы написали заявление ?

текст помните ?
если в тексте нет фразы "прошу меня уволить __ 2010", тогда по закону в течение 2 недель вы можете отозвать это заявление (ст.80 ТК РФ).

сегодня пишете отзыв (заказное письмо с уведомлением о вручении): отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от __ 2010. хочу и дальше работать в нашей организации. дата подпись

после чего в суд.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

подробности по почте

Автор: raksha1975

raksha1975 — Tue, 06 Aug 2013 20:45:23 +0000

едьте в трудовую инспекцию..там все подскажут и даже помогут..

Автор: linusik

linusik — Tue, 06 Aug 2013 20:45:23 +0000

Перестать паниковать. Успокоиться. Отдохнуть. Хорошо отдохнуть. А потом найти новую работу, где Вас будут ценить, как Вы этого заслуживаете.

Автор: mariam71

mariam71 — Tue, 06 Aug 2013 20:45:23 +0000

По трудовому законодательству увольнение во время нахождения на больничном не допускается. Сейчас можете пойти тремя путями:
1. Подготовить и подать исковое заявление в суд общей юрисдикции по месту своего жительства о восстановлении на работе и возмещении морального вреда (не плохо бы запастись справкой от лечащего врача о том,что Ваше состояние резко ухудшилось, после того,как Вы узнали об увольнении)- на оспаривание увольнения дается месяц, не упустите этот срок (даже если Вы обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду помните -факт обращения не продлевает этот срок).Пошлину платить не надо,адвокат нужен только для написания искового заявления,в процесс не берите-там роль адвоката выполняет прокурор (он всегда принимает участие в рассмотрении дел по трудовым спорам).
2. Можно обратиться в инспекцию по труду. Однако надо помнить,что они не работают с заявлениями от гос.служащих.
3.Обратиться с заявлением в прокуратуру с просьбой провести проверку и наказать виновных.Подарите множество веселых минут своему работодателю.Прокуратура так же может по результам проверки обратиться в суд и представлять там Ваши интересы.

Еще не большой момент. Вы уже получили на руки труд.книжку? Если нет,а только узнали о своем увольнении не подписав приказ и Вам предстоит общаться со своим работодателем,купите диктофон и общайтесь с ним, только нажав на кнопку записи. Легче будет доказать факт давления.Суд примет записи как свидетельство только если из записи будет ясно где,когда, во сколько была сделана запись.Постарайтесь,что бы в разговоре прозвучала хотя бы дата и время разговора.
Удачи!

Автор: tatyana2009-80@mail.ru

tatyana2009-80@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:45:23 +0000

Обратитесь в суд о восстановлении на работе