Комментарии: Увольнение???

Автор: anwin85

anwin85 — Tue, 06 Aug 2013 20:43:59 +0000

1)если вы написали отзыв своего заявления, но вас всё равно уволили, это нарушение процедуры, вы будете восстановлены судом
2)если вы хотели написать отзыв, но так и не написали его в течение 2 недель (ст.80 ТК РФ) — тут извините…
3)если вас всё-таки уволили раньше 2 недель (ст.80 ТК РФ) — это тоже нарушение процедуры, вы будете восстановлены судом. если хотите, скину вам на почту текст такого иска (у меня есть готовый).
4)срок обращения в суд по восстановлению на работе — 1 месяц с получения трудовой книжки (ст.392 ТК РФ)
5)насчёт прокуратуры и инспекции труда — сильно не надейтесь… тем более проходит срок на обращение в суд

Автор: Inforgy

Inforgy — Tue, 06 Aug 2013 20:43:59 +0000

самый простой способ (и, как ни странно, пожалуй самый действенный) обратиться в прокуратуру и рострудинспекцию. Они все сделают за вас

Автор: dthfevybwf@mail.ru

dthfevybwf@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:43:59 +0000

сначала в инспекцию по труду со всеми доказательствами, если не поможет в суд. больше такой вопрос никак не решить.

Автор: Larik_84_84

Larik_84_84 — Tue, 06 Aug 2013 20:43:59 +0000

С какой записью уволили? Остались ли у Вас копии заявления с отметкой о регистрации? Хотите ли Вы восстановиться на работе и стоит ли это делать? Если основание для увольнения — собственное желание или соглашение сторон, то не понятно, чем Ваши права нарушены. Если хотите изменить запись на другую формулировку, то тогда в суд.

Автор: KTA

KTA — Tue, 06 Aug 2013 20:43:59 +0000

Я могу понять, что вы написали заявление по собственному желанию? (ст. п.3 ст 77 ТК РФ).
У вас есть две недели на обдумывание, но только в том случае если вы не поставили конкретную дату с какого числа уволить. В случае обращения в суд по трудовым спорам у Вас есть 1 месяц.

Автор: Phenix2010a

Phenix2010a — Tue, 06 Aug 2013 20:43:59 +0000

если у работодателя имеются основания увольнения вас по основанию отличному от указанному в вашем заявлении, то у вас остается только право оспорить увольнение.. если нет, то увольнение может быть признано судом незаконным, так как нарушено ваше право на отзыв заявления об увольнении..