Комментарии: увольнение

Автор: admiral-zp

admiral-zp — Tue, 06 Aug 2013 20:39:23 +0000

Чтобы уволить по этой статье необходимо иметь решение суда, где будет указано,что вы виновны.

Автор: GHENECHKA

GHENECHKA — Tue, 06 Aug 2013 20:39:23 +0000

Доверенность даёт ему такое право. Приказы за его подписью на основании доверенности действительны и он несёт в период действия доверенности ответственность. Поэтому ваше заключение «формально не работает» голословно и юридически ничтожно значимо.

Автор: Zava64

Zava64 — Tue, 06 Aug 2013 20:39:23 +0000

Для Вас в принцие это не имеет значение. Вопрос в другом! Уволили Вас законно и по каким основаниям?

Автор: svetlyachok

svetlyachok — Tue, 06 Aug 2013 20:39:23 +0000

Вам нужно поставить вопрос по другому: законно ли увольнение в Вашем случае, укажите статью по которой Вас уволили, основания, порядок увольнения, тогда Вы и можете расчитывать на исчерпывающий ответ.

Автор: Мастер

Мастер — Tue, 06 Aug 2013 20:39:23 +0000

в суд.
они должны доказать вашу вину и факт утраты доверия.
надеюсь, это произошло недавно? не более 1 месяца назад?

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. http://my.mail.ru/community/pravo-na-rab... там тоже много интересного, почитайте...

исковые требования примерно такие:
ПРОШУ: восстановить меня на работе в должности ___ в связи с несоответствием формулировки увольнения фактическим обстоятельствам

(т.е. что на самом деле всё было по-другому и никаких виновных действий не было. а враги должны в суде доказать ваши виновные действия)