<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Учителей средней общеообразовательной школы № 5 принимает на работу&#8230;</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/uchitelej-srednej-obshheoobrazovatelnoj-shkoly-5-prinimaet-na-rabotu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/uchitelej-srednej-obshheoobrazovatelnoj-shkoly-5-prinimaet-na-rabotu/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: Надин</title>
		<link>http://romma.ru/uchitelej-srednej-obshheoobrazovatelnoj-shkoly-5-prinimaet-na-rabotu/#comment-399642</link>
		<dc:creator><![CDATA[Надин]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:42:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uchitelej-srednej-obshheoobrazovatelnoj-shkoly-5-prinimaet-na-rabotu/#comment-399642</guid>
		<description><![CDATA[адвокат не состоит в трудовых отношениях с квалификационной комиссией (это не юр.лицо). &lt;br&gt;и даже с адвокатской палатой, хотя может через неё иногда получать деньги за услуги, которые были им оказаны бесплатно (ст.100 ГПК РФ)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>адвокат не состоит в трудовых отношениях с квалификационной комиссией (это не юр.лицо). <br />и даже с адвокатской палатой, хотя может через неё иногда получать деньги за услуги, которые были им оказаны бесплатно (ст.100 ГПК РФ)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: elenanikolskay</title>
		<link>http://romma.ru/uchitelej-srednej-obshheoobrazovatelnoj-shkoly-5-prinimaet-na-rabotu/#comment-399643</link>
		<dc:creator><![CDATA[elenanikolskay]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:42:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/uchitelej-srednej-obshheoobrazovatelnoj-shkoly-5-prinimaet-na-rabotu/#comment-399643</guid>
		<description><![CDATA[В случае принятия на работу одна сторона называется Работодатель, другая работник. &lt;br&gt;Адвокат приобретает статус на основании квалификационной комиссии? То есть его квалифицируют, а не принимают на работу,в следствии этого он не может состоять в трудовых правоотношениях не с квалификационной комиссией, не с адвокатской конторой. &lt;br&gt;Статья 15. Трудовые отношения &lt;br&gt;Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.&lt;br&gt;]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>В случае принятия на работу одна сторона называется Работодатель, другая работник. <br />Адвокат приобретает статус на основании квалификационной комиссии? То есть его квалифицируют, а не принимают на работу,в следствии этого он не может состоять в трудовых правоотношениях не с квалификационной комиссией, не с адвокатской конторой. <br />Статья 15. Трудовые отношения <br />Трудовые отношения &#8212; отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
