http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404252 Tue, 06 Aug 2013 20:46:12 +0000 http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404252 2-й вариант наиболее приемлим, так как увольнение должно было произойти, но по другому основанию.

]]> http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404253 Tue, 06 Aug 2013 20:46:12 +0000 http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404253 для обращения в суд и тот и другой вариант имеют право на существование. и даже вместе взятые, особенно если есть материалы для предъявления доказательств в суд

]]> http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404254 Tue, 06 Aug 2013 20:46:12 +0000 http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404254 смотря чего вы хотите — вернуться на работу или нет. если вернуться — то подаете иск о востановлении на работе, тогда после удовлетворения иска, запись об увольнении автоматически признается недействительной о чем будет сделана запись в трудовой книжке, а если не возвращаться — подаете иск об изменении формулировки увольнения.

]]> http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404255 Tue, 06 Aug 2013 20:46:12 +0000 http://romma.ru/trudovye-spory-uvolnenie/#comment-404255 если вы работодатель, то почему вас волнует: что нужно написать работнику в исковом? от этого подделка документов для суда будет зависеть что ли?
вначале получите копию его иска, а потом уже придумывайте и действуйте, защита все равно будет разная, он кстати и требования в суде может поменять (есть у него такое право)

]]>