http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407990 Tue, 06 Aug 2013 20:50:04 +0000 http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407990 Есть работа по договору , без записи в ттрудовой , но с занесением в базу данных… выводы….

]]> http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407991 Tue, 06 Aug 2013 20:50:04 +0000 http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407991 Сожалею_но как раз работаю в комиссии по трудовым спорам,но страна не Ваша. Значит закон тоже совсем другой.По идее не стоит брать на работу с дубликатом. Сами виноваты,работодатели.

]]> http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407992 Tue, 06 Aug 2013 20:50:04 +0000 http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407992 Н-да, судиться, но морока будет…

]]> http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407993 Tue, 06 Aug 2013 20:50:04 +0000 http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407993 Обратитесь в комитет по труду, там вам все разъяснят.
Или же юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.

]]> http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407989 Tue, 06 Aug 2013 20:50:03 +0000 http://romma.ru/trudovoj-spor-uvolnenie/#comment-407989 Спорно…
С одной стороны ст. 81 п.11 ТКРФ представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
а с другой стороны,,,,дубликат не содержащий сведений не есть подложный документ, он был верен на дату его составления, и если подходить строго, то он не подложный… а речь идет именно о документах а не сведениях….
смотрим ст.65, и читаем про обязанность выдать новую труд книжку….намек понятен?
Я бы посудился… и взыскал бы за весь срок незаконного увольнения, а судился бы так годик….плюс моралку….

]]>