Комментарии: Трудовой договор с ИП

Автор: ahblf

ahblf — Wed, 07 Aug 2013 07:36:10 +0000

Если ориентироваться на федеральное законодательство — то ИП и любое ООО — это одно и тоже, т.е. договоры регистрируются внутри, у работодателя, скрепляются только печатью ИП (если она есть), ИП сам заполняет трудовые книжки и т.д. ВСЕ как у обычного работодателя юридического лица!!!
Но! Есть одно НО!!! Обязанность регистрировать трудовые договора с ИП регламентирована, как правило, местными законами и нормативными актами. У нас, в Оренбурге, эти нормативные акты не отменили. И не смотря на то, что они фактически противоречат федеральному законодательству и не должны применяться (должны быть приведены в соответствие), местные власти заставляют регистрировать все как и ранее, мотивируя: для порядка, для статистики, для подтверждения трудовго и страхового стажа и т.д. — терять рычаги контроля и управления, видимо, совсем не хочется.А вот бороться с такими порядками, сами знаете — себе накладнее…
Поэтому — посмотрите местное законодательство, может до вас прогресс дошел — отменили! Если готовы бороться — закон на Вашей стороне, хотя проверками замучить в нашей стране ничего не стоит..
Удачи!

Автор: Elena

Elena — Wed, 07 Aug 2013 07:36:10 +0000

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Т.е. действующее законодательство не предусматривает обязанности регистрировать ИП ТД в органе местного самоуправления.

Автор: ZIF

ZIF — Wed, 07 Aug 2013 07:36:10 +0000

Бесплатная помощь юриста по телефону! Мне помогли! рекомендую!