Комментарии: Трудовой договор

Автор: andrianda

andrianda — Wed, 07 Aug 2013 07:37:46 +0000

Трудовой договор организации,вне зависимости от сотояния собственности заполняется одинаково,,,ООО,ОАО,ЗАО и др. имеют единную форму ТК ,,,различно лишь состояние собственности,,,

Автор: vikka

vikka — Wed, 07 Aug 2013 07:37:46 +0000

Трудовой кодекс — вот на что Вы ориентируетесь, когда разрабатываете трудовой договор в организации. Форма собственности организации, а это «ООО, ОАО, ЗАО и прочее) не имеет значения. Мы живем пока в правовой зоне. Удачи.

Автор: garmashvi

garmashvi — Wed, 07 Aug 2013 07:37:46 +0000

Согласно законодательства действие КЗоТа распространяется на все предриятия, независимо от формы собственности. Если труддоговор соответствует всем требованиям КЗоТ, можно в принципе менять только название предприятия. Если хотя бы один пункт договора не соответствует КЗоТ, то весь договор считается недействительным, со всеми вытекающими из этого последствиями для предприятия, заключившего недействительный договор и ущемившего права работника.

Автор: lepila

lepila — Wed, 07 Aug 2013 07:37:46 +0000

При составлении трудового договора вам нужно обратится к статье 57 Трудового кодекса и придерживаться нормам этой статьи да и всего трудового кодекса.