Если у человека (мужчины) недостаток во внешности (большое пятно на половину лица), то надо ли это указывать в резюме? Работа связана с продажами. Общаться, конечно, придется с покупателями, но на качество обслуживания их пятно не влияет.  Но работодатель может считать по-другому. Что полагается в таком случае делать по закону и просто по-человечески?