<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Сроки востребования компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: vlada84</title>
		<link>http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401636</link>
		<dc:creator><![CDATA[vlada84]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401636</guid>
		<description><![CDATA[есть несколько вариантов, но они все очень условные... &lt;br&gt;например, у меня несколько раз прокатывал такой вариант: пишется письмо начальнику (заказное с уведомлением): вы мне обещали выплатить ___. прошу сообщить, когда вы мне сможете всё-таки выплатить эти деньги. у меня трудное материальное положение, очень прошу ответить. может, хотя бы выплатить не всё сразу, по частям. дата подпись &lt;br&gt; &lt;br&gt;если они хоть-что то ответят, то именно с этого ответа начинается срок 3 месяца (ст.392 ТК РФ). &lt;br&gt; &lt;br&gt;ещё вариант. &lt;br&gt;пишете иск в суд, в иске заявляете ходатайство об истребовании доказательств, в том числе расчётного листка (ст.136 ТК РФ). &lt;br&gt;и только когда вам дадут расчётный листок в руки, в этот момент вы узнаёте, что ваши права нарушены и вы можете требовать деньги... (зарплату там или компенсацию за отпуск...) &lt;br&gt; &lt;br&gt;У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>есть несколько вариантов, но они все очень условные&#8230; <br />например, у меня несколько раз прокатывал такой вариант: пишется письмо начальнику (заказное с уведомлением): вы мне обещали выплатить ___. прошу сообщить, когда вы мне сможете всё-таки выплатить эти деньги. у меня трудное материальное положение, очень прошу ответить. может, хотя бы выплатить не всё сразу, по частям. дата подпись </p>
<p>если они хоть-что то ответят, то именно с этого ответа начинается срок 3 месяца (ст.392 ТК РФ). </p>
<p>ещё вариант. <br />пишете иск в суд, в иске заявляете ходатайство об истребовании доказательств, в том числе расчётного листка (ст.136 ТК РФ). <br />и только когда вам дадут расчётный листок в руки, в этот момент вы узнаёте, что ваши права нарушены и вы можете требовать деньги&#8230; (зарплату там или компенсацию за отпуск&#8230;) </p>
<p>У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: ksenia777</title>
		<link>http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401637</link>
		<dc:creator><![CDATA[ksenia777]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401637</guid>
		<description><![CDATA[Что-то вертится в голове о 3-х месяцах.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Что-то вертится в голове о 3-х месяцах.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Dimetris</title>
		<link>http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401638</link>
		<dc:creator><![CDATA[Dimetris]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401638</guid>
		<description><![CDATA[пропуск 3х месячного срока обращения в суд может послужить основанием отказа в иске по взысканию выплат при увольнении в случае если ответчик заявит о пропуске названного срока..]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>пропуск 3х месячного срока обращения в суд может послужить основанием отказа в иске по взысканию выплат при увольнении в случае если ответчик заявит о пропуске названного срока..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: odri20082008</title>
		<link>http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401639</link>
		<dc:creator><![CDATA[odri20082008]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:43:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/sroki-vostrebovaniya-kompensacii-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/#comment-401639</guid>
		<description><![CDATA[Здравствуйте! В соответствии со ст. 392 ТрК РФ &quot;работник имеет право обратиться в суд в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права&quot;. При пропуске срока по уважительной причине, они могут быть восстановлены судом. Мой Вам совет, если есть возможность поговорите с уволенными сотрудниками, которым не выплатили з/пл и компенсацию и подавайте коллективный иск, вы просите о восстановлении срока для обращения в суд (мотивируя незнанием закона, другие обстоятельства препятствующие обращению в суд,есть небольшой шанс). УДАЧИ!]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Здравствуйте! В соответствии со ст. 392 ТрК РФ &#171;работник имеет право обратиться в суд в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права&#187;. При пропуске срока по уважительной причине, они могут быть восстановлены судом. Мой Вам совет, если есть возможность поговорите с уволенными сотрудниками, которым не выплатили з/пл и компенсацию и подавайте коллективный иск, вы просите о восстановлении срока для обращения в суд (мотивируя незнанием закона, другие обстоятельства препятствующие обращению в суд,есть небольшой шанс). УДАЧИ!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
