Комментарии: СРОЧНО!!Увольнение беременной работнице http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: vaselisa http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400124 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400124 Конечно можете уволить.

По собственному желанию можно уволиться и будучи беременной, и на больничном и в отпуске…

Запрет на увольнение беременной только по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. А держать её на работе против её желания вы не имеете право.

]]> Автор: Sherstova.oa@vtb24.ru http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400125 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400125 Нет!!! Беременную даже за прогул нельзя уволить . .по собственному желанию можно, но если она потом обратится в суд и сможет доказать, что вы её просто к этому подвели, то вам же будет хуже.

]]> Автор: pinokio http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400126 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400126 Если принесет больничный может востановиться

]]> Автор: aksinya78 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400127 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400127 Нет. Если беременная женщина работает по труд.книжке или договору, то согласно ТК РФ Вы должны предоставить ей декретный отпуск.

]]> Автор: Aisulu-71 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400128 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400128 Вы не имеете права уволить беременную ни под каким соусом. Это уголовно-наказуемое деяние. Любой суд признает, что по собственному желанию она написала под давлением.

]]> Автор: Orion http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400129 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400129 больничный лист предоставляется в течение месяца после выписки.если не представила, то за прогул можете
если принципиально, то вы можете сделать запрос в поликлинику и женскую консультацию, лечилась ли она. наше население грамотностью не отличается, многие не знают, что надо брать два больничных листа, на внешнее совмещение отдельный. если это так, то ей выдадут второй б/л

]]> Автор: novakovskaya2010 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400130 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400130 в соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается».
Да она может уволиться по собственному желанию.

]]> Автор: xakkulov http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400131 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400131 а запись в трудовой есть? какая? б.л. по совместительству вы ей не оплатите ( по основному месту работы), декретные тоже…пусть пишет заявление, вы подписывайте

]]> Автор: УANA http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400132 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400132 да без разницы, как она у вас работает, постоянно или по совместительству…
если это ее решение- уволиться по собственному желанию- увольняйте, это же ее право.
только она действительно хочет уволиться? а зачем? ведь она же потеряет декретные… странно..

]]> Автор: stellochka http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400133 Tue, 06 Aug 2013 20:42:31 +0000 http://romma.ru/srochnouvolnenie-beremennoj-rabotnice/#comment-400133 по её собственному желанию, если она (дурочка) напишет заявление по собственному (ст.80 ТК РФ).

а сами вы её уволить не можете (ст.261 ТК РФ)

]]>