Комментарии: срочно нужна помощь!! грозит увольнение по статье!!! помогите советом!!!

Автор: isprpr

isprpr — Wed, 07 Aug 2013 08:01:09 +0000

Чек должен пробиваться сразу при получении денег. Если клиент обратился в тотже день, то возможно снять кассу. Также сдается ежедневный кассовый отчет Х и Z.
Собственно грозят увольнением по статье, и как они предлагают разрешить данную ситуацию, чего вобще хотят, поводато для подобных угроз нет. Да и вобще запугивают.
Честно говоря 1000 руб. не та сумма. Даже если этого не было, лучше отдать эту тысячу и уволиться по собственному желанию. Это мой хороший совет и уже не важно кто прав.

Автор: karkud

karkud — Wed, 07 Aug 2013 08:01:09 +0000

Простите , но Ваша подруга попала. Срочно ищите адвоката ! Только без толку . Шеф решил уволить , значит так и будет.

Автор: kat

kat — Wed, 07 Aug 2013 08:01:09 +0000

Чек должен пробиваться сразу, никаккие отговорки тут не действуют. Тем более — покупатель всегда прав.
В таких случаях, когда выходят разногласия с покупателем, просто снимают кассу и пересчитывают наличность в отдельной комнате при обязательном присутсвии покупателя.
Если это случилось не сегодня, отчет по кассе наверное уже сдали? Если нет никаких минусв, плюсов по деньгам, претензий быть не может.
Скорее всего человека просто хотят уволить. Не получится по собственному желанию, могут и статью вкатить.

Автор: Наталия

Наталия — Wed, 07 Aug 2013 08:01:09 +0000

увольнение по статье должно быть подтверждено документально актом выявленных нарушений, к тому же данный акт должен быть заверен в суде, который дает разрешение на увольнение сотрудника по статье, самостоятельно работодатель не имеет права ставить «отрицательную» статью в трудовую книжку

Автор: MonLena

MonLena — Wed, 07 Aug 2013 08:01:09 +0000

1. оснований для уголовного дела нет — пугают давят на психику
2. Нарушение кассовой дисциплины однократное не есть повод для увольнения, в ККМ есть фискальная память можно все восстановить при помощи специалиста.