Комментарии: сохранилось ли право администрации на двухнедельную отработку после подачи заявления работника на увольнение

Автор: rawo

rawo — Tue, 06 Aug 2013 20:37:26 +0000

такого понятия как ОТРАБОТКА, Трудовой кодекс России не знает. Откуда вялся этот дебильный термин интересно?
Уведомлили за две недели, не смогли договоритьс с работодателей, продолжайте работать, ну или уйдите на "больничный"
Удачи

Автор: romanekss

romanekss — Tue, 06 Aug 2013 20:37:26 +0000

Да.

Автор: Pron

Pron — Tue, 06 Aug 2013 20:37:26 +0000

Такого права у работодателя нет. Вы должны предупредить администрацию о своем увольнении за две недели, но если не предупредили, Вас все равно не имеют права удерживать.

Автор: dasha

dasha — Tue, 06 Aug 2013 20:37:26 +0000

Угу, Роман. Удерживать не будут, уволят за прогулы да и всё!!!

Автор: solopova83

solopova83 — Tue, 06 Aug 2013 20:37:26 +0000

Вы можете предупредить работодателя за 2 недели, или уволиться хоть завтра. Это Ваше право.

Автор: klubnichka2457

klubnichka2457 — Tue, 06 Aug 2013 20:37:26 +0000

Нет такого понятия как отработка. Согласно ст.80 ТК РФ это вы должны письменно предупредить об увольнении не позднее чем за две недели. Если ваш работодатель в вас не нуждается, может уволить и до истечения этого срока. Отсчет начинается со следующего дня. Последний рабочий день, будет являться днём увольнения, в этот день вам должны будут выдать полный расчет и трудовую книжку.