http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512694 Wed, 07 Aug 2013 07:46:08 +0000 http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512694 По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ могут быть ему предоставлены с последующим увольнением (за исключением увольнения за виновные действия — ч. 2 ст. 192 ТК РФ).
Исходя из формулировки этой нормы, работодатель имеет право, а вовсе не обязан предоставлять работнику неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Именно последним днем отпуска должна быть датирована запись об увольнении в трудовой книжке работника.

]]> http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512695 Wed, 07 Aug 2013 07:46:08 +0000 http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512695 сначала заслдученный отпуск, потом увольнение.

]]> http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512696 Wed, 07 Aug 2013 07:46:08 +0000 http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512696 читай ТК,
а отпуск деньгами выдать…

]]> http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512697 Wed, 07 Aug 2013 07:46:08 +0000 http://romma.ru/sotrudnik-28-iyulya-uxodit-v-otpusk-a-ot-23-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-kak-oformlyat-i-otpusk-i-uvolnenie-2/#comment-512697 Так как у нас существует двухнедельная отработка, то можно оформить отпуск с последующим увольнением или уволить с даты указанной в заявлении, по собственному желанию, и при расчете выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. А в карточке делаете запись «Отпуск с____ по _____» Далее уволен «_»______ ст….ТК РФ, по собственному желаню

]]>