Комментарии: Сокращение штата по «собственному» без компенсации. Наши действия? Бороться бесполезно?

Автор: Lidiya

Lidiya — Wed, 07 Aug 2013 08:18:25 +0000

Бороться не бесполезно! Я читала юридический журнал, там написано, что угроза уволить вас по статье практически не возможна. Чтобы уволить за несоответствие должности нужна переаттестация, Она будет законной, если проходит в сроки, указанные в приказах иных документах предприятия. Обязательно должна быть комиссия тоже по приказу. В случаен переаттестации вопросы записывать на диктофон и они должны соответствовать правилам аттестации. Практически не выигран не один суд в пользу предприятий, особенно в условиях кризиса, суд встанет на вашу защиту. От вас требуется делать все в соответствии с режимом работы. Отпрашиваться только в письменном виде. Удачи.

Автор: k_alexey

k_alexey — Wed, 07 Aug 2013 08:18:25 +0000

не в коем случае не писать по собственному закон вас поддержит

Автор: Gili

Gili — Wed, 07 Aug 2013 08:18:25 +0000

какие действия Вы уже изначально настроены проиграть, бороться надо всегда тем более работу вы в любом случае потеряете, но можно уйти с деньгами и с высоко поднятой головой, а можно как побитая собака

Автор: Mandauned

Mandauned — Wed, 07 Aug 2013 08:18:25 +0000

ну что вы? какое ещё сокращение штата по «собственному»? работодатели совсем уже обнаглели, извините
ни в коем случае не пишите заявление с такой формулировкой, да вообще никакого заявления писать не нужно, раз решили сокращать, пусть делают все по закону с компенсацией

Автор: katipoli

katipoli — Wed, 07 Aug 2013 08:18:25 +0000

Когда ради сохранения рабочего места люди
«прогибаются» и идут в административные отпуска «по собственному» желанию — это понятно. Но раз все-равно работа теряется, то зачем же отказываться от законных компенсаций и выходных пособий? Хоть шерсти клок!
Но если сохраненное время и нервы Вам дороже, то выбор за Вами.