<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Скажите, если рабо-ль пытается уволить подведя под п.7 ст.77 ТК РФ должен ли он выплатить какие-либо компенсации?</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/skazhite-esli-rabo-l-pytaetsya-uvolit-podvedya-pod-p-7-st-77-tk-rf-dolzhen-li-on-vyplatit-kakie-libo-kompensacii-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/skazhite-esli-rabo-l-pytaetsya-uvolit-podvedya-pod-p-7-st-77-tk-rf-dolzhen-li-on-vyplatit-kakie-libo-kompensacii-2/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: irinafares</title>
		<link>http://romma.ru/skazhite-esli-rabo-l-pytaetsya-uvolit-podvedya-pod-p-7-st-77-tk-rf-dolzhen-li-on-vyplatit-kakie-libo-kompensacii-2/#comment-519602</link>
		<dc:creator><![CDATA[irinafares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Aug 2013 08:11:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/skazhite-esli-rabo-l-pytaetsya-uvolit-podvedya-pod-p-7-st-77-tk-rf-dolzhen-li-on-vyplatit-kakie-libo-kompensacii-2/#comment-519602</guid>
		<description><![CDATA[ст.178 ТК РФ : Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: &lt;br&gt; отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).&lt;br&gt;(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)&lt;br&gt;]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ст.178 ТК РФ : Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: <br /> отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).<br />(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
