Комментарии: Работодатель не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск, что делать?

Автор: dimka

dimka — Wed, 07 Aug 2013 07:43:22 +0000

Обратитесь в государственную инспекцию по труду с письменной жалобой на действия Вашего бывшего работодателя.

Автор: Vio

Vio — Wed, 07 Aug 2013 07:43:21 +0000

Что бы выйти из состояния неуверенности,надо сходит в кацелярию суда по месту жительства и прямо с обзцов скачать нужную вам заяву и подать на работодателя в суд,добавив к деньгам по компенсации еще и причинение морального вреда(тысяч на 15-20).Работодатель сам вас найдет с ведомостью.

Автор: mein-welt7

mein-welt7 — Wed, 07 Aug 2013 07:43:21 +0000

У нас на работе одна сотрудница попала в вашу ситуацию,пошла к юристу,тот в свою очередь позвонил на её бывшее место работы,ей всё выплатили и с тех пор стали всем остальным при увольнении выплачивать.

Автор: tanabash

tanabash — Wed, 07 Aug 2013 07:43:21 +0000

Можете обратиться в суд, в комиссию по трудовым спорам, проконсультируйтесь с юристом. А для доказательства своей правоты вам потребуется только трудовая книжка с записью о вашей работе в этой компании и трудовой договор (если его нет, но есть запись в трудовой, все равно пойдет). Если этого ничего нет, вы работали нелегально, то это осложняет дело. Но можно взять в свидетели работников этой организации, тогда руководителя накажут еще и за это нарушение.

Автор: Сан-ремо

Сан-ремо — Wed, 07 Aug 2013 07:43:21 +0000

Напишите официальное заявление о прошении компенсации за неотгулянный отпуск на имя бывшего директора. Пусть ваше заявление зарегистрируют как входящий документ (номер, дата), поставят печать организации, снимут копию с зарегистрированного заявления и отдадут копию вам. На копии должна стоять синяя печать организации и надпись — копия верна с подписью и должностью принимающего лица и датой приёма заявления на рассмотрение.
После этого вашему бывшему работодателю отводится двухнедельный срок на рассмотрение этого вопроса. Если решение «принято в вашу пользу», то компенсацию за отпуск вы должны получить в день получения зарплаты работниками по графику.
Если работодатель «пошёл в отказ», то с завизированной печатью и подписью организацией КОПИЕЙ вашего заявления вы идётев канцелярию суда и там составляете исковое заявление на истребование компенсации за неиспользованный отпуск + содрать за моральный ущерб.