Комментарии: Работник, которому вручено уведомление о сокращении его должности за 2 месяца до даты увольнения, отказался от свободных

Автор: skaurus

skaurus — Tue, 06 Aug 2013 20:45:30 +0000

Нет. Работник уже использовал свое право отказа от перевода. Лучше будет, если он сделал бы это под расписку. ВЫ можете брать человека на вакансию. Но если сокращаемый работник подаст в суд, то будет долгая разбираловка. И не факт, что вы все документы оформили правильно. Обычно суд стоит на стороне работника. Так что смотрите по обстоятельствам.

Автор: Kristina

Kristina — Tue, 06 Aug 2013 20:45:30 +0000

Если я правильно понял то работник отказался от свободных вакансий!!

Автор: takarus

takarus — Tue, 06 Aug 2013 20:45:30 +0000

из статьи 81 ТК РФ усматривается, что увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу..
очевидно, что если возможность перевести работника имеется, то за работником сохраняется право реализовать своё право на труд..