http://romma.ru/rabotayu-uchitelem-2-kategorii-v-shkole-na-yamale-kakuyu-kompensaciyu-poluchu-pri-uvolnenii-rabotala-s-30-08-05-po-15-10-09/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/rabotayu-uchitelem-2-kategorii-v-shkole-na-yamale-kakuyu-kompensaciyu-poluchu-pri-uvolnenii-rabotala-s-30-08-05-po-15-10-09/#comment-399516 Tue, 06 Aug 2013 20:41:56 +0000 http://romma.ru/rabotayu-uchitelem-2-kategorii-v-shkole-na-yamale-kakuyu-kompensaciyu-poluchu-pri-uvolnenii-rabotala-s-30-08-05-po-15-10-09/#comment-399516 Согласно ст. 178 ТК РФ пари расторжении трудового договора работникам выплачивается выходное пособие. В зависимости от основания увольнения размер пособия может составлять от двухнедельного среднего заработка до трех месячного среднего заработка.
Так при увольнении по сокращению штатов работодатель обязан выплаить выходное пособие в размере среднего заработка, а также, в случае, если работник в течении 2 недель встал на учет в Биреже труда, пособбие на период трудоустройства. Если по истечению месяца работник не трудоустроен — выплачивается еще один средний заработок.
При увольнении сотрудника по инициативе работодателя, но по иным причинам, работник получает право на компенсацию двухнедельного заработка.
А вот в случае увольнения по собственному желанию за работником сохраняются только обязанности, в том числе отработать две недели.
Если необходимы примеры расчета величины выходного пособия — напишите, отвечу в отдельном письме.

]]> http://romma.ru/rabotayu-uchitelem-2-kategorii-v-shkole-na-yamale-kakuyu-kompensaciyu-poluchu-pri-uvolnenii-rabotala-s-30-08-05-po-15-10-09/#comment-399517 Tue, 06 Aug 2013 20:41:56 +0000 http://romma.ru/rabotayu-uchitelem-2-kategorii-v-shkole-na-yamale-kakuyu-kompensaciyu-poluchu-pri-uvolnenii-rabotala-s-30-08-05-po-15-10-09/#comment-399517 компенсацию- за что, простите? Вас увольняют по сокращению? или вы не отгуляли очередной отпуск?

]]>