<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: Прописка при устройстве на работу (что говорит закон)?</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: galkatatjana</title>
		<link>http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/#comment-406679</link>
		<dc:creator><![CDATA[galkatatjana]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:48:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/#comment-406679</guid>
		<description><![CDATA[Саша опять бредит. &lt;br&gt;Поскольку ТК РФ не требует регистрации по месту выполнения трудовой функции, то и требования работадателя в этой части не законны.&lt;br&gt;Удачи&lt;br&gt;]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Саша опять бредит. <br />Поскольку ТК РФ не требует регистрации по месту выполнения трудовой функции, то и требования работадателя в этой части не законны.<br />Удачи</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: KUKA</title>
		<link>http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/#comment-406680</link>
		<dc:creator><![CDATA[KUKA]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:48:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/#comment-406680</guid>
		<description><![CDATA[По трудовому кодексу отсутствие прописки не требуется, просто в связи с этим у фирмы возникают проблемы с подачей информации по вашей зарплате в налоговую (подается по месту вашей прописки), и другие проблемы, но для решения данного вопросам и вам и фирме можно сделать временную регистрацию ( на 3 года например).]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>По трудовому кодексу отсутствие прописки не требуется, просто в связи с этим у фирмы возникают проблемы с подачей информации по вашей зарплате в налоговую (подается по месту вашей прописки), и другие проблемы, но для решения данного вопросам и вам и фирме можно сделать временную регистрацию ( на 3 года например).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: password</title>
		<link>http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/#comment-406681</link>
		<dc:creator><![CDATA[password]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:48:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/propiska-pri-ustrojstve-na-rabotu-chto-govorit-zakon/#comment-406681</guid>
		<description><![CDATA[по закону нет, но местные власти могут штрафовать работодателя за то что сотрудник не зарегистрирован (если суд адекватный, в чем сомневаюсь то ему придеться платить штраф за выдуманное местными нарушение)&lt;br&gt; есть такие местные правила порядка трудоустройства иногородних]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>по закону нет, но местные власти могут штрафовать работодателя за то что сотрудник не зарегистрирован (если суд адекватный, в чем сомневаюсь то ему придеться платить штраф за выдуманное местными нарушение)<br /> есть такие местные правила порядка трудоустройства иногородних</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
