http://romma.ru/pro-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/pro-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-2/#comment-507241 Wed, 07 Aug 2013 07:36:19 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-2/#comment-507241 Нужно письмо от организации, которая принимает. (образец-если надо почтой). Заявления от всех сотрудников в опред. форме (образец-почтой). Приказы записи в трудовой тоже со своими особенностями. Если действительно нужно — пишите.

]]> http://romma.ru/pro-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-2/#comment-507242 Wed, 07 Aug 2013 07:36:19 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-2/#comment-507242 Уважаемый истец. =) Для увольнения переводом нужно два заявления от работника. Первое старой организации: Прошу уволить переводом….Второе новой организации — прошу принять переводом…
Ну естественно, чтоб руководство обоих организаций эти заявления согласовало.
На основании этих заявлений приказы и соответствующие записи в трудовую.

]]> http://romma.ru/pro-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-2/#comment-507243 Wed, 07 Aug 2013 07:36:19 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-v-poryadke-perevoda-2/#comment-507243 Для этого необходимы: заявление на увольнение в порядке перевода от работника с указанием нового работодателя, документ (гарантийное письмо) от нового работодателя о готовности принять его на работу. После этого издашь приказ об увольнении по унифицированной форме Т-8 или Т-8а, в другой конторе издаются соответственно приказы о приеме по форме Т-1 или Т-1а (формы утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.

]]>