Комментарии: Про увольнение http://romma.ru/pro-uvolnenie-8/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: Vitos10120 http://romma.ru/pro-uvolnenie-8/#comment-400033 Tue, 06 Aug 2013 20:42:25 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-8/#comment-400033 Вопрос очень интересный …У меня тоже к вам вопрос .№1 Составлялся ли акт об отсутствии работника на рабочем месте , бролась ли с вас обьяснительная , подписывали ли вы приказы о дисциплинарном взысканиию ? Потому что если работодатель не составил все эти документы то и уволить по статье он не права .
№2 Почему вы когда отдавали заявление на увольнение к секретарю не написали его в 2 экземплярах и не заверили ,его печатью вашего структурного подразделения (предприятия )???
№3 Отробатывали ли вы 2х недельный срок ?

Примерный ОТВЕТ : В соответствии с трудовым законодательством , работодатель не имеет права отказать вам в реализации права на увольнение , если он не подписывает приказ об увальнении , то следовательно вас заставляют работать насильно , что противоречит конституции ( Право на труд )…

Если вы докажите в суде что ваше заявление было принято и дисциплинарных проступков(ПРОГУЛОВ) в 2 х недельный срок после подачи заявления вы не совершали. То суд я думаю вынесет решение в вашу пользу . И работодатель в вашу пользу обязан будет возместить
1) выплатить компенсацию за то что вовремя не выдал вам трудовую книжку ( за каждый день ) там должна набежать кругленькая сумма .
2) Изменить запись в трудовой книжке. И указать другую причину увольнения .
Посмотрите ТК РФ ст 80, ст 234…

]]> Автор: cVETA http://romma.ru/pro-uvolnenie-8/#comment-400034 Tue, 06 Aug 2013 20:42:25 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-8/#comment-400034 Можешь и нужно. Предмет иска: Об изменении формулировки в трудовой книжке.

]]> Автор: Valentina http://romma.ru/pro-uvolnenie-8/#comment-400035 Tue, 06 Aug 2013 20:42:25 +0000 http://romma.ru/pro-uvolnenie-8/#comment-400035 Да, вы имеете право подать в суд на работадателя. Вы также можете обратиться в комиссию по трудовым спорам.

]]>